Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj projekta HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Voditelja projekta HRIS koji će biti odgovoran za planiranje, implementaciju i održavanje sustava za upravljanje ljudskim resursima (HRIS). Ova uloga zahtijeva snažne organizacijske vještine, tehničko razumijevanje HRIS sustava te sposobnost suradnje s različitim timovima unutar organizacije.
Kao Voditelj projekta HRIS, bit ćete ključna osoba za osiguravanje uspješne integracije HRIS rješenja u poslovne procese tvrtke. Vaša odgovornost uključuje analizu potreba organizacije, odabir odgovarajućeg softverskog rješenja, koordinaciju implementacije te osiguravanje da sustav ispunjava sve zahtjeve korisnika. Također ćete biti odgovorni za obuku korisnika i pružanje podrške nakon implementacije.
U ovoj ulozi, radit ćete usko s timovima iz ljudskih resursa, IT-a i financija kako biste osigurali da HRIS sustav poboljšava učinkovitost i točnost podataka o zaposlenicima. Važno je da imate iskustvo u vođenju projekata, razumijevanje HR procesa te sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
Osim tehničkih aspekata, važno je da imate izvrsne komunikacijske vještine kako biste mogli učinkovito surađivati s različitim dionicima. Također ćete biti odgovorni za kontinuirano poboljšavanje sustava, praćenje novih tehnologija i predlaganje inovacija koje mogu unaprijediti HR procese.
Ako ste osoba koja voli izazove, ima iskustvo u implementaciji HRIS sustava i želi raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam unaprijediti naše HR procese kroz učinkovitu primjenu tehnologije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Planiranje i upravljanje implementacijom HRIS sustava.
- Suradnja s internim timovima i vanjskim dobavljačima.
- Analiza potreba organizacije i prilagodba sustava.
- Osiguravanje usklađenosti sustava s poslovnim procesima.
- Obuka korisnika i pružanje podrške nakon implementacije.
- Praćenje performansi sustava i predlaganje poboljšanja.
- Izrada izvještaja i analiza podataka iz HRIS sustava.
- Održavanje dokumentacije i osiguravanje sigurnosti podataka.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja informatike, poslovnog upravljanja ili srodnog područja.
- Iskustvo u implementaciji i upravljanju HRIS sustavima.
- Snažne organizacijske i analitičke vještine.
- Poznavanje HR procesa i zakonskih regulativa.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
- Iskustvo u radu s različitim dionicima i timovima.
- Poznavanje relevantnih softverskih alata i tehnologija.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo s implementacijom HRIS sustava?
- Kako biste pristupili analizi potreba organizacije za HRIS sustav?
- Koje izazove ste susreli pri implementaciji HRIS-a i kako ste ih riješili?
- Kako osiguravate da HRIS sustav ostane usklađen s poslovnim procesima?
- Koje alate koristite za praćenje performansi HRIS sustava?
- Kako biste obučili zaposlenike za korištenje novog HRIS sustava?
- Kako biste reagirali na hitan problem s HRIS sustavom?
- Koje inovacije smatrate ključnima za budućnost HRIS sustava?