Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj projekta HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja projekta HRIS koji će biti odgovoran za planiranje, implementaciju i održavanje sustava za upravljanje ljudskim resursima (HRIS) unutar organizacije. Ova uloga zahtijeva snažne organizacijske vještine, tehničko razumijevanje HRIS platformi i sposobnost suradnje s različitim odjelima kako bi se osigurala uspješna integracija i korištenje sustava.
Kao Voditelj projekta HRIS, bit ćete ključna osoba za vođenje projekata vezanih uz digitalizaciju HR procesa, uključujući prikupljanje zahtjeva, odabir odgovarajuće tehnologije, koordinaciju s vanjskim dobavljačima i internim timovima, te osiguravanje da sustav zadovoljava potrebe korisnika i poslovne ciljeve. Također ćete biti odgovorni za edukaciju korisnika, podršku nakon implementacije i kontinuirano poboljšanje sustava.
Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju IT ili HR projekata, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost upravljanja promjenama u organizaciji. Poznavanje različitih HRIS platformi kao što su SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ili slični sustavi je prednost.
Ova pozicija nudi priliku za rad u dinamičnom okruženju, s mogućnošću utjecaja na digitalnu transformaciju HR funkcije i poboljšanje korisničkog iskustva zaposlenika. Ako ste proaktivni, analitični i imate strast za tehnologijom i ljudskim resursima, ovo je prava prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Planiranje i vođenje HRIS projekata od početka do kraja
- Suradnja s HR timom i IT odjelom na definiranju zahtjeva
- Odabir i implementacija odgovarajuće HRIS platforme
- Upravljanje komunikacijom s vanjskim dobavljačima
- Praćenje budžeta i vremenskih rokova projekta
- Organizacija i provođenje edukacija za korisnike
- Osiguravanje usklađenosti sustava s pravnim regulativama
- Analiza i optimizacija HR procesa kroz HRIS
- Razvoj izvještaja i analitika za HR odjel
- Pružanje podrške korisnicima nakon implementacije
- Praćenje performansi sustava i predlaganje poboljšanja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja informatike, menadžmenta ili ljudskih resursa
- Minimalno 3 godine iskustva u vođenju projekata
- Poznavanje HRIS sustava (npr. SAP, Workday, Oracle)
- Iskustvo u upravljanju timovima i vanjskim partnerima
- Odlično poznavanje MS Office alata
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rješavanja problema
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Poznavanje agilnih metodologija je prednost
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja rokovima
- Dobro poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje HRIS sustave ste do sada koristili i implementirali?
- Kako pristupate prikupljanju zahtjeva od korisnika?
- Na koji način upravljate promjenama tijekom projekta?
- Kako osiguravate da projekt ostane unutar budžeta i roka?
- Možete li opisati izazovan projekt koji ste uspješno završili?
- Kako pristupate edukaciji korisnika za novi sustav?
- Koje metrike koristite za mjerenje uspješnosti HRIS sustava?
- Kako surađujete s IT i HR timovima?
- Imate li iskustva s agilnim metodologijama?
- Kako osiguravate usklađenost sustava s GDPR-om?
