Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Voditelj projekta HRIS

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Voditelja projekta HRIS koji će biti odgovoran za planiranje, implementaciju i održavanje sustava za upravljanje ljudskim resursima (HRIS). Ova uloga zahtijeva snažne organizacijske vještine, tehničko razumijevanje HRIS sustava te sposobnost suradnje s različitim timovima unutar organizacije. Kao Voditelj projekta HRIS, bit ćete ključna osoba za osiguravanje uspješne integracije HRIS rješenja u poslovne procese tvrtke. Vaša odgovornost uključuje analizu potreba organizacije, odabir odgovarajućeg softverskog rješenja, koordinaciju implementacije te osiguravanje da sustav ispunjava sve zahtjeve korisnika. Također ćete biti odgovorni za obuku korisnika i pružanje podrške nakon implementacije. U ovoj ulozi, radit ćete usko s timovima iz ljudskih resursa, IT-a i financija kako biste osigurali da HRIS sustav poboljšava učinkovitost i točnost podataka o zaposlenicima. Važno je da imate iskustvo u vođenju projekata, razumijevanje HR procesa te sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka. Osim tehničkih aspekata, važno je da imate izvrsne komunikacijske vještine kako biste mogli učinkovito surađivati s različitim dionicima. Također ćete biti odgovorni za kontinuirano poboljšavanje sustava, praćenje novih tehnologija i predlaganje inovacija koje mogu unaprijediti HR procese. Ako ste osoba koja voli izazove, ima iskustvo u implementaciji HRIS sustava i želi raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam unaprijediti naše HR procese kroz učinkovitu primjenu tehnologije.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Planiranje i upravljanje implementacijom HRIS sustava.
  • Suradnja s internim timovima i vanjskim dobavljačima.
  • Analiza potreba organizacije i prilagodba sustava.
  • Osiguravanje usklađenosti sustava s poslovnim procesima.
  • Obuka korisnika i pružanje podrške nakon implementacije.
  • Praćenje performansi sustava i predlaganje poboljšanja.
  • Izrada izvještaja i analiza podataka iz HRIS sustava.
  • Održavanje dokumentacije i osiguravanje sigurnosti podataka.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja informatike, poslovnog upravljanja ili srodnog područja.
  • Iskustvo u implementaciji i upravljanju HRIS sustavima.
  • Snažne organizacijske i analitičke vještine.
  • Poznavanje HR procesa i zakonskih regulativa.
  • Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
  • Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
  • Iskustvo u radu s različitim dionicima i timovima.
  • Poznavanje relevantnih softverskih alata i tehnologija.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo s implementacijom HRIS sustava?
  • Kako biste pristupili analizi potreba organizacije za HRIS sustav?
  • Koje izazove ste susreli pri implementaciji HRIS-a i kako ste ih riješili?
  • Kako osiguravate da HRIS sustav ostane usklađen s poslovnim procesima?
  • Koje alate koristite za praćenje performansi HRIS sustava?
  • Kako biste obučili zaposlenike za korištenje novog HRIS sustava?
  • Kako biste reagirali na hitan problem s HRIS sustavom?
  • Koje inovacije smatrate ključnima za budućnost HRIS sustava?